Ngày 16/9, Đại học Kinh tế Quốc dân tổ chức tọa đàm “Gắn kết đại học với công giới trong đào tạo Chương trình Tiên tiến, Chất lượng cao, Phân tích kinh doanh & POHE”.
Phát biểu khai mạc tọa đàm, PGS.TS Bùi Huy Nhượng – Phó giám đốc ĐH Kinh tế Quốc dân cho biết, Đại học Kinh tế Quốc dân luôn xác định gắn kết đào tạo với thực tiễn là một trong các trụ cột của hoạt động đào tạo. Trong đó, việc phối hợp chặt chẽ giữa Nhà trường với cộng đồng doanh nghiệp, các hiệp hội nghề nghiệp và cơ quan quản lý nhà nước đóng vai trò quan trọng, giúp người học đáp ứng tốt hơn yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động trong bối cảnh hội nhập quốc tế.
Các chương trình Tiên tiến, Chất lượng cao, Phân tích kinh doanh và POHE tại Đại học Kinh tế Quốc dân là các chương trình đào tạo chuyên sâu, đạt chuẩn quốc tế hướng tới mục tiêu cốt lõi: trang bị cho người học năng lực thực hành, tư duy ứng dụng và khả năng thích ứng nhanh với môi trường làm việc thực tế.
“Để đạt được mục tiêu đó, sự đồng hành, đóng góp ý kiến, hợp tác của cộng đồng doanh nghiệp, hiệp hội và các cơ quan quản lý nhà nước có ý nghĩa hết sức quan trọng. Tọa đàm hôm nay là dịp để Đại học Kinh tế Quốc dân cùng đại biểu nhìn lại những kết quả hợp tác đã đạt được, đồng thời thẳng thắn trao đổi, đánh giá những khó khăn, thách thức còn tồn tại trong việc gắn kết đào tạo với thực tiễn.
Đây cũng là cơ hội để chúng ta cùng nhau thảo luận, đề xuất những giải pháp, mô hình hợp tác thiết thực, hiệu quả hơn trong thời gian tới – từ xây dựng và phát triển các chương trình đào tạo, tổ chức các hoạt động thực tế, thực hành, thực tập, đến tuyển dụng và phát huy tiềm năng nguồn nhân lực sau đào tạo”, ông Nhượng chia sẻ thêm.
Nhấn mạnh về vai trò quan trọng trong việc nhà trường và doanh nghiệp phối hợp đào tạo, TS Vũ Văn Ngọc – Viện trưởng Viện đào tạo Tiên tiến, Chất lượng cao, Phân tích kinh doanh & POHE, ĐH Kinh tế Quốc dân cho biết: “Việc đại học phối hợp với doanh nghiệp giúp người học, giảng viên được tiếp cận với kiến thức mới, bài giảng sinh động, sát thực tế cũng như hiểu hơn về yêu cầu của doanh nghiệp qua đó hoàn thiện, đổi mới chương trình giảng dạy và cơ cấu tuyển sinh.
Doanh nghiệp có thể ứng dụng nghiên cứu, thực hiện chuyển giao tri thức; cơ hội tuyển chọn sinh viên có chất lượng, đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp, giảm chi phí đào tạo lại và nâng cao danh tiếng cho doanh nghiệp. Sinh viên, được tiếp cận kiến thức mới; được củng cố kỹ năng làm việc, nâng cao khả năng được tuyển dụng sau khi ra trường. Đối với xã hội, góp phần vào sự phát triển kinh tế, tạo thêm việc làm cho vùng, tỉ lệ thất nghiệp của sinh viên”.
Đứng ở vai trò nhà quản lý nhà nước, ông Lê Văn Bính – Chủ tịch HĐND xã Phượng Dực (TP. Hà Nội) cho rằng các đơn vị tiếp nhận sinh viên thực tập cần trao cơ hội cho sinh viên đặc biệt là sinh viên mới tốt nghiệp. Riêng đối với sinh viên thực tập, chúng ta nên xây dựng cơ chế trả lương để tạo động lực cho người trẻ cống hiến.
Đồng quan điểm đó, ông Nguyễn Duy Hà – Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty cổ phần SBI, chủ tịch Hiệp hội Vận tải và Logistics tỉnh Bắc Ninh: “Khi doanh nghiệp và nhà trường cùng chung tay vào đào tạo sẽ xoá bỏ tâm lý là tiếp nhận sinh viên mới ra trường là phải đào tạo lại; tuyển dụng phải có kinh nghiệm. Thực tế, chúng tôi từng tiếp nhận nhiều sinh viên thực tập các bạn rất năng động, sử dụng thành thạo ngoại ngữ. Đặc biệt, trong cuộc họp với đối tác nước ngoài, các bạn phiên dịch, làm việc rất chuyên nghiệp. Thậm chí, họ còn hỗ trợ chúng tôi dịch sâu các vấn đề chuyên ngành với đối tác để quá trình làm việc thuận lợi”.
Visit Today : 
Visit Yesterday :